Se fixer des limites et refuser une promotion. Je t’explique.
En 2018, j’ai reçu une proposition de promotion.
Passer de consultante à business manager dans la société de conseil où je travaillais. Un rôle avec plus de responsabilités, plusieurs casquettes à gérer… Un vrai challenge.
J’étais enthousiaste, mais aussi hésitante. Et tu sais quoi ?
J’ai failli refuser cette promotion, malgré toutes les opportunités qu’elle représentait.
Pourquoi ?
Parce qu’il y avait deux raisons non négociables à mes yeux :
Raison n°1 : La réunion du vendredi à 19 h
On m’a annoncé que ce poste impliquait une réunion tous les vendredis à 19h avec le PDG, qui n’était clairement pas envisageable pour moi.
Pourquoi ?
Parce qu’à cette heure-là, j’avais mon cours de danse que je suivais déjà depuis 6 mois. Et ça, c’était non négociable.
Ce moment était précieux pour moi (et c’est une de mes passions dont je te parle souvent 😉)
Je savais que si j’acceptais de le sacrifier une fois, je finirais par le faire encore et encore. Se fixer des limites, ça commence comme ça.
Raison n°2 : Le respect d’un cadre de travail sain.
Pour une entreprise qui prônait le bien-être au travail, avec babyfoot et afterworks, imposer une réunion obligatoire un vendredi soir me semblait contradictoire (pour moi, c’était limite une punition).
Surtout pour une simple vérification où chaque business manager devait prouver qu’il connaissait ses consultants sur le bout des doigts.
Le vendredi soir, c’est le moment où tu peux prévoir un week-end, un moment en famille, une pause pour toi… Pas celui où tu dois être enfermé en réunion jusqu’à 20 h30.😔
Alors, j’ai été claire avec mon manager :
« Je suis partante pour ce poste, mais sache que je ne serai jamais là le vendredi soir pour ces réunions. J’ai une contrainte personnelle et je n’y renoncerai pas. »
Ça peut surprendre et certains trouveront cet acte audacieux, pourtant, sur le moment, pour moi, c’était une évidence.
👉Est-ce que j’ai été prise quand même ? Tout à fait ! Ma requête a été acceptée.
Ce que je retiens
Poser des limites claires, c’est essentiel. Et ça permet de travailler avec des personnes qui te ressemblent.
Tu mérites un environnement de travail qui respecte ton temps, tes priorités et tes valeurs.
Voici les 4 leçons que j’ai retenues :
- Il est possible de dire non sans culpabiliser, même pour une promotion ou une mission importante. Ça ne t’empêche pas d’évoluer. Au contraire, ça prouve que tu sais ce que tu veux.
- Respecter tes priorités renforce ta productivité et ton bien-être.
- Fixer des limites avec tes clients et partenaires t’aide à éviter la surcharge mentale.
- Affirmer tes règles de travail inspire confiance et crédibilité. 😉
| Si ton objectif dans les prochaines semaines est de : ✅ Fixer des limites claires entre ton travail et ta vie perso. ✅ Créer un cadre fluide avec tes clients pour que tout roule sans friction. ✅ Dire NON sans peur de perdre une opportunité ou un client. ✅ Mettre en place des process pour travailler plus efficacement et récupérer du temps pour toi. |
→ On en discute ici !!
Voici ce qu’il va se passer pour toi et tes clients après notre travail ensemble. Tu continues à faire de l’argent avec ton entreprise en ayant plus de sérénité car :
✨Tu as un emploi du temps structuré autour de tes priorités, et non dicté par les urgences et les dernières minutes de tes clients.
✨Tu as une vie pro organisée et une vie perso protégée : tu es pleinement disponible pour ta famille, sans mélange entre les deux.
✨Tu deviens une référence claire pour tes clients : en fixant des règles et des conditions dès le départ, tes clients comprennent et respectent ton cadre, ce qui renforce leur confiance en toi.
✨ Tu es capable de refuser une mission trop chronophage, même si elle rapporte beaucoup, car tu sais qu’elle perturberait ton organisation et ton bien-être.